memo
26 - 07 - 08, 02:46 AM
المكافأة تنشط مخ الإنسان
توصلت دراسة قام بها مجموعة من الباحثين الى ان مزاج الرجل واحساسه بالسعادة يزيد عندما يشعر بأنه تلقى راتبا اكبر من زميله في العمل.
وذكرت مجلة ساينس ان مسحا بالاشعة على المخ البشري اجرته مجموعة من الباحثين وجد ان مركز الاحساس بالرضا في مخ الرجل يعمل بصورة افضل، كما ان مزاجه يعتمد على مقارنة ما يحصل عليه بما يحصل عليه زميل له في العمل.
وذكرت هيئة الاذاعة البريطانية في موقعها على الانترنت انه وفقا للنظرية الاقتصادية التقليدية فإن العامل المهم الوحيد بالنسبة للشعور بالرضا عند تلقي اموال هو الحجم الكلي للمكافأة المالية، لكن الباحثين وجدوا ان المقدار النسبي لحجم ما يجنيه الرجل يلعب دورا محوريا في عملية الرضا.
وفي الدراسة التي اجراها الباحثون على 38 زوجا من المتطوعين الرجال طلب منهم عمل مهمة بسيطة بشكل مطابق مقابل مبلغ مالي في حال النجاح، وكانت المهمة تتلخص في الطلب من كل لاعب ان يقدر عدد النقاط التي تظهر على شاشة الكمبيوتر امامه وعندما تكون الاجابة صحيحة تكون المكافأة المالية ما بين 30 و120 يورو وبعد ان انتهت المهمة تم اخبار كل لاعب بمقدار ما حصل عليه زميله وكيف كانت نتيجته.
وخلال المسح الذي اجراه الباحثون على دورة الدم في اجسام المتنافسين وجدوا ان ضغط الدم العالي يشير الى ان الخلايا العصبية في المخ والتي تتواجد فيما يعرف بمركز الشعور بالرضا كانت تعمل بنشاط عندما تكون الاجابة صحيحة، لكن الاجابة الخاطئة وبالتالي عدم وجود مكافأة مالية كانت تؤدي الى ان كميات الدم المتدفقة الى مركز الشعور بالرضا كانت تقل، كما كان مركز الشعور بالرضا يعمل بنشاط كبير عندما يتلقى اللاعب مالا اكثر من زميله وهذا يشير الى ان نشاط مركز الشعور بالرضا لم يرتبط فقط بالنجاح الفردي، لكن ارتبط ايضا بنجاح الآخرين.
وقال الدكتور ارمين فالك احد المشاركين في الدراسة انه بينما تشير تجارب سلوكية الى ان نسبة المكافأة قد تلعب دورا في التحفيز الاقتصادي فانه لاول مرة تم تحدي هذه النظرية باستخدام تجربة على هذا النحو.
عن جريدة القبس
منقول للفائدة , وشكراً.
توصلت دراسة قام بها مجموعة من الباحثين الى ان مزاج الرجل واحساسه بالسعادة يزيد عندما يشعر بأنه تلقى راتبا اكبر من زميله في العمل.
وذكرت مجلة ساينس ان مسحا بالاشعة على المخ البشري اجرته مجموعة من الباحثين وجد ان مركز الاحساس بالرضا في مخ الرجل يعمل بصورة افضل، كما ان مزاجه يعتمد على مقارنة ما يحصل عليه بما يحصل عليه زميل له في العمل.
وذكرت هيئة الاذاعة البريطانية في موقعها على الانترنت انه وفقا للنظرية الاقتصادية التقليدية فإن العامل المهم الوحيد بالنسبة للشعور بالرضا عند تلقي اموال هو الحجم الكلي للمكافأة المالية، لكن الباحثين وجدوا ان المقدار النسبي لحجم ما يجنيه الرجل يلعب دورا محوريا في عملية الرضا.
وفي الدراسة التي اجراها الباحثون على 38 زوجا من المتطوعين الرجال طلب منهم عمل مهمة بسيطة بشكل مطابق مقابل مبلغ مالي في حال النجاح، وكانت المهمة تتلخص في الطلب من كل لاعب ان يقدر عدد النقاط التي تظهر على شاشة الكمبيوتر امامه وعندما تكون الاجابة صحيحة تكون المكافأة المالية ما بين 30 و120 يورو وبعد ان انتهت المهمة تم اخبار كل لاعب بمقدار ما حصل عليه زميله وكيف كانت نتيجته.
وخلال المسح الذي اجراه الباحثون على دورة الدم في اجسام المتنافسين وجدوا ان ضغط الدم العالي يشير الى ان الخلايا العصبية في المخ والتي تتواجد فيما يعرف بمركز الشعور بالرضا كانت تعمل بنشاط عندما تكون الاجابة صحيحة، لكن الاجابة الخاطئة وبالتالي عدم وجود مكافأة مالية كانت تؤدي الى ان كميات الدم المتدفقة الى مركز الشعور بالرضا كانت تقل، كما كان مركز الشعور بالرضا يعمل بنشاط كبير عندما يتلقى اللاعب مالا اكثر من زميله وهذا يشير الى ان نشاط مركز الشعور بالرضا لم يرتبط فقط بالنجاح الفردي، لكن ارتبط ايضا بنجاح الآخرين.
وقال الدكتور ارمين فالك احد المشاركين في الدراسة انه بينما تشير تجارب سلوكية الى ان نسبة المكافأة قد تلعب دورا في التحفيز الاقتصادي فانه لاول مرة تم تحدي هذه النظرية باستخدام تجربة على هذا النحو.
عن جريدة القبس
منقول للفائدة , وشكراً.